Конфликты между работником и работодателем требуют профессионального подхода и глубокого понимания трудового законодательства.
Юристы «Эффор Групп» защищают интересы работников и работодателей, помогают урегулировать спорные ситуации и добиваются соблюдения законных прав клиента.
Помогаем по вопросам
- Незаконного увольнения
- Взыскания заработной платы
- Трудовых споров
- Восстановления на работе
- Подготовки трудовых договоров
- Дисциплинарных взысканий
- Судебной защиты трудовых прав
Какие трудовые споры ведем
Трудовой юрист помогает работникам и работодателям при незаконном увольнении, невыплате зарплаты, дисциплинарных взысканиях, спорах о премиях, изменении условий труда и материальной ответственности. В таких делах важны сроки обращения, документы работодателя и фактические обстоятельства работы.
Увольнение
Проверяем приказ, основания увольнения, соблюдение процедуры, объяснения работника, уведомления и кадровые документы. При нарушениях готовим позицию для восстановления на работе, изменения формулировки увольнения или взыскания компенсации.
Зарплата и компенсации
Помогаем взыскать задолженность по зарплате, отпускные, премии, компенсации за задержку выплат и иные суммы, предусмотренные трудовым договором, локальными актами или законом.
Досудебный порядок и суд
До суда оцениваем возможность переговоров, обращения в инспекцию труда или прокуратуру. Если спор требует судебной защиты, готовим иск, расчет требований, доказательства и представляем интересы клиента в заседаниях.
Частые вопросы
Сколько времени есть на оспаривание увольнения? Сроки короткие, поэтому лучше обратиться сразу после получения приказа или трудовой книжки.
Можно ли доказать серую зарплату? Иногда да, если есть переписка, платежи, внутренние документы и свидетельские показания.